En premier lieu, nous écoutons simplement nos candidats potentiels.
Parlez-nous de vos souhaits, projets et objectifs, de votre formation et de vos compétences !
Dans la prochaine étape, nous vous informerons sur les opportunités de carrière et de revenus dans les pays qui vous intéressent, y compris les conditions d’admission.
Nos pays cibles sont:
Les emplois dans le secteur privé sont généralement faciles à obtenir. Ici, la société de recrutement décide si la qualification et les compétences linguistiques du candidat sont suffisantes.
En revanche, les professions médicales sont soumises à la surveillance étatique de chaque pays. Elles doivent donc se soumettre à une procédure d’autorisation spéciale pour obtenir un permis de travail en tant que médecin, infirmière ou thérapeute.
Il est important de développer une stratégie individuelle qui soit, d’une part basée sur les souhaits et les capacités des candidats et, d’autre part sur les données et les conditions d’admission des pays cibles.
La mise en œuvre de la stratégie est la partie la plus importante et la plus difficile de l’ensemble du processus.
Dans ce qui suit, nous discuterons plus en détail de la procédure concernant les professions médicales:
Les compétences linguistiques peuvent devoir être amenées au niveau requis dans le pays de destination pour l’obtention de la licence professionnelle. En règle générale, il faut au moins un certificat de niveau B2 pour demander un permis de travail. Dans certains pays, nous travaillons avec des professeurs de langues qui enseignent à nos candidats en personne ou sur Internet.
Nous indiquons à nos candidats quels documents sont nécessaires pour la constitution du dossier et comment ces documents doivent être préparés. Nous recevons des scans des documents par e-mail et vérifions leur exactitude. Dès que les documents ont été complètement et correctement préparés, nous demandons à nos candidats de nous envoyer les documents par la poste.
Nous soumettons ensuite la demande complète à l’autorité compétente et répondons à toutes les questions qui pourraient se poser à l’autorité au sujet de la demande.
Dans certains pays, une entrevue ou un examen personnel (par exemple, un examen de langue en Allemagne) est requis après la présentation de la demande. Nous aidons nos candidats dans la préparation et l’organisation de ce rendez-vous.
Dans la plupart des pays, trouver un emploi n’a de sens que si vous avez un permis de travail. Nous analysons le marché au moment opportun et communiquons avec tous les hôpitaux qui offrent les emplois appropriés. Peu importe s’ils sont déjà nos clients ou non. Nous présentons le profil de nos candidats et, si l’hôpital est intéressé, organisons le processus de présentation: entretien téléphonique ou sur Skype, entretien personnel.
A la demande de nos candidats, nous examinons également l’offre des cliniques ainsi que le contrat de travail, conseillons et aidons jusqu’à ce que l’embauche soit parfaite.
Nous sommes également présents pour nos candidats: nous les soutenons dans leur recherche d’un appartement dans leur nouveau lieu de vie et les conseillons dans leurs relations avec les autorités, les compagnies d’assurance, les écoles, etc.
Notre objectif est d’être là pour nos candidats à tout moment, de répondre de manière flexible et individuelle à leurs souhaits et besoins et de les soutenir dans tous les domaines. Non seulement lorsqu’ils changent de pays, mais aussi lors du prochain changement d’emploi, lors de la prochaine évolution de carrière ou lors d’un déménagement dans un autre pays, par exemple de l’Allemagne vers la Suisse.
Nos services sont gratuits pour nos candidats. La seule contrepartie que nous exigeons est l’engagement limité dans le temps d’une collaboration exclusive – un accord équitable.
Pour de nombreux candidats originaires de l’Union Européenne ou de pays tiers, nous avons déjà demandé et obtenu avec succès la licence pour exercer en Allemagne, la reconnaissance en Suisse et l’inscription dans d’autres pays. Grâce à nous, beaucoup de médecins ont trouvé une nouvelle vie, tant au niveau professionnel que privé.
personal international – nous construisons des ponts entre les entreprises et les nouveaux employés, entre les personnes et les nouvelles tâches et souvent entre les différentes cultures et mentalités.